劳动纠纷律师咨询

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当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。　

代理如下诉讼非诉讼法律业务：

1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；

2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；

3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；

4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；

5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；

6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查；

7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；

8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；

9．提供发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；

劳动仲裁程序

1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 　　

2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 　　

3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 　　

4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 　　

5．调解 　　

6．调解不成，裁决。